KURUMSAL

BTM'nin, gelişme sürecinin en kritik faktörü olan insan kaynağının önemini kavrayarak belirlediği İnsan Kaynakları Politikası;

  • Hem kişisel hem de mesleki açıdan çalışanların gelişebilmeleri için en elverişli ortamı yaratmak,
  • sürekli öğrenmenin sürdürülebilmesi için elverişli işyeri atmosferi yaratmak,
  • bireysel farklılıkları doğru analiz edip, bu farklılıklardan doğan çeşitliliği en verimli şekilde değerlendirmek,
  • performansı objektif kriterlerle ölçümleyerek değerlendirmek,
  • yüksek performansı ödüllendirmek,
  • beklenenin altında kalan performansın gelişmesine destek olmak üzere hareket etmektir.